Perspectives et
intelligence
Réflexions, analyses et points de vue sur l’avenir du travail, des talents et des RH dans les industries créatives et innovantes. Nous explorons comment les technologies en évolution, les attentes changeantes et le leadership centré sur les personnes redéfinissent la façon dont les organisations innovantes attirent, soutiennent et développent leurs talents.
Quoi de neuf
25 juin 20261 minute.s de lecture
25 juin 2026
1 minute.s de lectureRecherché : Stratège de talents sénior chez rhum!
Rhum grandit, et nos mandats aussi. Au fil des années, nos clients avec qui nous développons des partenariats solides, nous demandent d’innover non seulement en terme d’acquisition de talent, mais également au niveau du développement de stratégies globales d’attraction et de développement de la main d’oeuvre, au sens large.
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Recherché : Stratège de talents sénior chez rhum!
Rhum grandit, et nos mandats aussi. Au fil des années, nos clients avec qui nous développons des partenariats solides, nous demandent d’innover non seulement en terme d’acquisition de talent, mais également au niveau du développement de stratégies globales d’attraction et de développement de la main d’oeuvre, au sens large.
Réseauter pour tous, incluant les introvertis!
Il y a 2 semaines à peine, je participais à un panel sur le réseautage et celui-ci m’a fait réaliser que les bases du réseautage n’étaient pas si simples pour certaines personnes qui commencent sur le marché du travail.
C'est L'Anim Jam ce weekend au NAD ! Et rhum y sera!
Livrer un film d’animation en 48 heures, c’est le défi que les participants auront à relever au NAD ce weekend dans le cadre de l’Anim Jam. On pense déjà que certains n’auront pas beaucoup de sommeil :)
Lead Roto Paint recherché près de la mer!
Rhum est fier de collaborer afin de combler un poste hautement stratégique au sein d'un tout nouveau studio au Québec : Squid Squad.
rhum remet une bourse d'études à Pauline Cadenet
La relève, c’est ce qui nous importe le plus, surtout dans un domaine en très grande pénurie de main d’oeuvre.
Un verre de rhum avec Marie-Joëlle Charlebois - Le développement des talents
Dans le contexte actuel de plein emploi, il est primordial que les entreprises doivent investir dans de fortes stratégies d’attraction et d’acquisition de talent afin de se démarquer.
On a essayé le dialogue philisophique chez rhum!
Lundi midi, dernière semaine avant les vacances! On avance vite, on est débordés, et c’est justement dans ces moments-là qu’il faut prendre le temps de s’arrêter, de s’apprécier, et de se parler en tant qu’équipe.
Notre promesse Linkedin tenue : Centre d'écoute et de référence Halte Ami
Lors de la conférence Talent Connect, à Dallas, le CEO de Linkedin, Jeff Weiner nous a lancé un défi, à nous et quelques milliers d’autres recruteurs : The Plus One Pledge. Une présentation inspirante qui nous a touché.
RHUM EST À LA RECHERCHE D'UN RECRUTEUR(E) CRÉATIF JUNIOR
Tu rêves de te joindre à une belle équipe soudée et travailler sur des mandats en créativité et innovation? Ce qui suit pourrait t’intéresser:
rhum lance son programme de stage à Montréal
YAY! Enfin! Après 5 ans d’existence, rhum est maintenant prêt à implanter son tout premier programme de stage.
rhum lance sa division de services RH
Depuis 5 ans (OMG déjà!) notre mission a toujours été de créer des connexions afin que les humains et les organisations s’élèvent ensemble.
Un stage chez rhum? Le point de vue de Gloria Petkov
Tout a commencé le 30 décembre 1994… je rigole. En gros, j’ai toujours un peu baigné dans les arts et la culture.
Quelques chiffres qui montrent le chemin parcouru.
Notre impact en un coup d'oeil
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placements réussis
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de clients satisfaits à travers l’Amérique du Nord et l’Europe
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